合同没有约定转正工资

签订合同约定工资待定是不合理的。合同应当如实约定工资标准，工资不能低于最低工资标准，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十。新员工试用期90天，餐馆定同是怎样写在试用期内工资标准为正常工资标准的60%天。90天以上者按正常工资标准计付，出勤天数按有关规定核算。协议期内的正常工资在当月付50%，签订集体合同证明怎么写啤? 根据法律规定，效力待定合同追认的时间是在法定人收到相对人的催告之日起三十日内予以追认。如果在催告后的三十日内，法定人未作表示的，视为拒绝追认。

咱们签的合同上都是写具体工资金额的，你说的这个公司很奇怪，建议你不要去，再多投投简历。中华共和国法第十九条规定，合同里面支付方式怎么写合同应当包括有关报酬的条款。没约定工资的合同有效一般不认定为无效。

合同 转正

你签的合同无效！只约定试用期的合同无效。

签订合同工资待定是否合理2019-11-15 工伤 收听量: 330 00:00 62″ 签订合同工资待定不合理，合同中要如实约定工资标准。一般来说正规公司只会约定转正后的工资，租房布置单间空房合同怎么写然后告诉你试用期工资打几折，最惨也的遵循法规定的80%。 不过大了什么鸟都有。

合同薪资

签订合同工资待定不合理，合同收据如写内容合同负责人写签了合同可以写否吗合同中要如实约定工资标准，集资房购房合同怎么写工资不能低于最低工资标准，试用期工资不得低于转正后工资的80%。

合同里面没写薪资

正常啊，有的公司是转正再签一份合同的，你可以问问清楚 非热心用户 这是违反法的，空调购买意向金怎么写合同中金额大写如写签合约只能签一份，要写清楚试用期工资和转正工资。很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，原因是公司代扣了有关用。有的学生大上当，一气之下想跳槽。

转正后签合同

为防止用人单位借试用期之名侵害者利，田间检测试验合同怎么写银行签合同离职证明怎么写法律还规定用人单位与者只能约定一次试用期。试用期满没有及时办理转正也是违约行为，按合同法第二十条规定，者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，农村买老房子怎么写合同病? 试用期内执行临时工资待遇，大专业生3000元/月.人，wps写合同书字体字号本科业生3500元/月.人，硕士业生4500元/月，以上金额均为应发数。 试用期满考核合格转正后。